热点：迪士尼来中国招聘动漫人才 众公司坦言学与用脱节

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中新网杭州4月29日电(见习记者祝晓艳)“我在中国几年了，过去中国人才不像现在这样为国际产业所知。 但是，最近1~2年发生了非常感兴趣的事件，中国动画人才的知名度不断提高，“中国时代”的到来给了我很大的冲击。 ”。 29日，在中国国际动画人才招聘会现场，来自美国迪斯尼大中华区的创意副总裁凯文·盖格对中国动画人才给予了高度肯定。
记者从美国迪斯尼企业的人事相关负责人那里得知，这次是第一次招募。 “我们打算开拓中国市场，中国市场需要本土的团队。 需要他们开拓市场，融入中国文化。 ”。

凯文·盖格认为世界对动漫人才的诉求都一样，在寻找最好的人才。 最重要的是找到能编故事的人，找到能用故事和观众信息表达的人。

杭州时空电影几乎每年都参加动漫人才招聘会，现场招聘负责人蒋建萍告诉记者，招募了几年，他们最重视应聘者的实际创作能力。 “我认为实践非常重要。 因为在学校学习是单方面的，理论上的，真正用于企业的很少。 ”。 她认为老师教的实际深度很少，从学校出来的学生和公司实际需要的东西还有差距。

来自中南漫画的人事负责人卢昕也有同样的心情。 他告诉记者，现在校企之间的信息表现不佳，学和使用脱节。 除了教师是原因之一外，公司技术更新快也是很大的原因。 他似乎需要加强校企合作，把学和生产结合起来。

学习插图和漫画的应届毕业生说毕业生和公司实际需要的差距的原因是实践少。 “我以前在企业实习过，老师和顾客的要求不同，在学校是学院派，老师会告诉我具体哪里不好。 我不喜欢上司的顾客。 ”。

来自应聘者美院的杨珂认为学校的学习场所很有用，但对市场来说市场有点商业上的东西可能有点不符合联系。 “我们的风格可能不适合市场，我想可以适应。 可以转换。 ”。